社員の経済的困窮を防ぐ奨学金返還支援
代理返還で負担軽減
社員が安心して働ける環境を整えるため奨学金返還支援制度を活用し、経済的負担を軽減しています。
経済的負担を軽減する取り組み
SDGsの達成に貢献する取り組みとして、社員が学生時代に受けた奨学金の返済を、企業が代理で行う奨学金返還の支援を行っています。
対象となる社員が奨学金返還支援を申請することで、毎月の返済額の一部または全額を会社が負担します。
これにより、経済的な負担から解放され、キャリア形成やライフイベントに前向きに取り組むことができます。
格差是正に向けたSDGsの取り組み奨学金返還支援(代理返還)制度
高等教育を受けるために奨学金を利用する若者は年々増加していますが、その返済は卒業後の生活に大きな影響を与えています。進学の機会が経済的背景に左右される現状は、教育の公平性を損ない、将来的な貧困リスクにもつながります。
当社は、こうした社会課題に対して責任ある立場から向き合い、教育機会の確保と生活の安定を支援するために「奨学金返還支援(代理返還)制度」を導入しています。これは、SDGsの理念に基づき、誰もが安心して学び、働き、生きていける社会の実現を目指す取り組みです。
貧困をなくそう
若年層の経済的困窮を防ぎ、将来のライフプランを支える制度として機能します。
経済的負担の軽減
奨学金返済による負債を軽減し、結婚・出産・住宅購入などライフイベントへの障壁を下げます。
所得格差の是正
支援を通じて若者の経済的自立を促し、社会全体の格差是正に間接的に貢献します。
質の高い教育を
教育への投資を後押しし、質の高い教育を受けやすい社会環境の整備が進みます。
教育機会の確保
返済の不安を軽減することで、進学を諦める学生を減らし、公正な教育の機会を守ります。
公平性の向上
経済的背景に左右されず、能力ある学生が高等教育を受けやすくなる環境づくりに貢献します。
働きがいも経済成長も
奨学金返還支援により、経済的負担から解放され、安心して業務に集中できます。
働きがいと定着率の向上
支援は「社員への投資」として企業への愛着を高め、離職率の低下につながります。
公正な賃金の実現
奨学金返済支援は、公正な賃金の実現を後押しし、安心して働ける環境づくりに貢献します。
誰もが安心して学び、働ける社会へ
奨学金返還支援は、教育・雇用・生活における格差を是正し、社会の持続可能性と会社の未来をともに支える取り組みです。
経済的な理由で進学やキャリア形成を諦める若者を減らすことは、社会の活力を高めるだけでなく、次世代の可能性を守ることにもつながります。
誰もが安心して学び、働き、生きていける社会へ――その実現に向けて、私たちは一歩ずつ取り組んでいます。
