奨学金返還支援(代理返還)制度
奨学金返還の負担軽減奨学金返還支援(代理返還)制度
奨学⾦返済を会社が代理で返還する制度です。
社員の経済的な不安を軽減する制度
奨学金を返還中の社員に対し、会社が債権者に直接返還する制度です。
毎月の奨学金返還を支援することにより、経済的な負担が軽減され、生活の安定を図りながら将来設計がしやすくなります。
制度の概要
支援対象者の奨学金返還を支援するため、返還額の一部を代理返還します。
支援金額
月額10,000円
本人の奨学金返還月額を超えての支援は行わない制度のポイント
1精神的な安心感
奨学金返還の負担が軽減されることで、金銭的なストレスが減り、仕事に集中しやすくなります。
2キャリア形成への好影響
スキル向上のための自己投資（資格取得・研修など）がしやすくなります。
3社会保険料の負担減
代理返還制度では社会保険料の計算対象外となり、支援対象者は手取り額の維持・向上を図れます。
ATTENTION
キャリア形成が見込める環境を提供
奨学金返還支援（代理返還）制度は、社員の金銭的・精神的な負担を軽減し、キャリア形成を支援する有益な福利厚生施策として、積極的に運用しています。
制度を利用する社員がより充実したキャリアを築けるよう支援を進めています。
活用事例紹介社員の声Case
Studies
働く安心感につながる
奨学金返済は長期にわたるため、社会人としてのスタート時点で大きな負担でした。
ですが、この制度を利用できることで返済へのストレスが減り、仕事に集中できています。
予想以上の支援に驚き
奨学金返還支援制度については事前に知っていましたが、実際に利用してみると想像以上に助かると実感しました。毎月の返済分を会社が負担してくれるため安心して生活できるのは大きなメリットです。
安心してキャリアを築ける制度
奨学金の返還が負担になっていましたが、この支援制度のおかげで経済的な不安が軽減されました。毎月の返済額を気にすることなく、自分のキャリアに集中できるのは本当にありがたいです。
