GLTD（長期障害所得補償保険）
制度
社員の所得補償制度GLTD制度
「所得喪失」状態となった場合に
所得補償が受けられます
所得補償が受けられます
まさかの事態に対する補償制度
社員の万が一へ備えています。
病気やケガにより働けなくなり「所得喪失」状態となった場合、最長65歳までGLTDによる所得補償が受けられます。
長期にわたり社員の生活を支える事ができる安心の補償制度です。
所得喪失率100%とした時のイメージ図
ATTENTION
社員を長期にわたりサポートします
病気やケガで働けなくなった場合、最長満65歳まで月額10万円の補償をいたします。
就業障害が継続している限り保証する制度で社員の生活を守ります。
活用事例紹介社員の声Case
Studies
仕事に専念できます
幸いにもまだ利用していませんが、この制度があることで仕事に専念できる安心感があります。
予期せぬ事態に備え、将来の不安を軽減できる点は心強いです。
心強い制度です
もしもの時に経済的な心配が軽減され、治療やリハビリに専念できることは非常に心強いです。
将来への不安を軽減できる制度があることで、仕事に対するモチベーションも向上しています。
組織も安心感を得られる制度
組織全体で安心感が共有されている印象です。
この制度があることで、社内全体が健康で安定した状態で働けることが、業績向上にもつながっているように感じます。
