2023年の記事一覧
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12月

NEWS
残業時間表を更新しました
EVENTS
資産形成制度に関する講習会を実施（クリアス社の講習会）【東京】
EVENTS
がんに関する講習会を実施（プリベントメディカルパートナーズ社の講習会）【東京】
EVENTS
全体会議を実施【東京】
NEWS
令和5年度第2回企業コンソーシアム（コンソ40運営会議）に出席しました【厚生労働省：がん対策推進企業アクション】
EVENTS
資産形成制度に関する講習会を実施（クリアス社の講習会）【大阪】
EVENTS
がんに関する講習会を実施（プリベントメディカルパートナーズ社の講習会）【大阪】
EVENTS
全体会議を実施【大阪】
NEWS
東京都より「令和5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定

11月

NEWS
残業時間表を更新しました

10月

NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
【福利厚生】確定給付企業年金制度を導入
NEWS
全国健康保険協会より「健康優良企業（金の認定）」を2年連続で受賞
NEWS
【福利厚生】AWS費用補助制度を導入

9月

NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
"次世代に残すべき素晴らしい企業"、"家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業" として2年連続で【ホワイト企業認定Gold】を取得しました

8月

NEWS
令和5年度第1回企業コンソーシアム（コンソ40運営会議）に出席しました【厚生労働省：がん対策推進企業アクション】
NEWS
エデンレッドジャパン様より「導入事例」の取材を受けました
NEWS
残業時間表を更新しました

7月

EVENTS
資産形成制度に関する講習会を実施（クリアス社の講習会）【大阪】
EVENTS
全体会議を実施【大阪】
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残業時間表を更新しました
EVENTS
資産形成制度に関する講習会を実施（クリアス社の講習会）【東京】
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全体会議を実施【東京】

6月

NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
「月刊『広報会議』2023年7月号」 に当社の健康経営に関する特集記事が掲載されました

5月

NEWS
残業時間表を更新しました

4月

NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
資本金を5000万円に増資しました

3月

NEWS
ハタラクエール「優良福利厚生法人」を2年連続で受賞
NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
厚生労働省より「がん対策推進優良企業」を2年連続で受賞
NEWS
経済産業省の「健康経営優良法人（ブライト500）」に2年連続で認定

2月

NEWS
代表取締役が「健康経営エキスパートアドバイザー」資格を更新（有効期限：2025/3/31）
NEWS
残業時間表を更新しました

1月

NEWS
残業時間表を更新しました
NEWS
日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より「第9回ホワイト企業アワード【福利厚生部門】」に認定
NEWS
【福利厚生】社員食堂制度を導入（毎月の社員の食事費用を補助いたします。普段の食事に野菜を一品追加することで、健康の維持・向上を図ります）
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令和5年度第2回企業コンソーシアム（コンソ40運営会議）に出席しました【厚生労働省：がん対策推進企業アクション】
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東京都より「令和5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定

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残業時間表を更新しました

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残業時間表を更新しました
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【福利厚生】確定給付企業年金制度を導入
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全国健康保険協会より「健康優良企業（金の認定）」を2年連続で受賞
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【福利厚生】AWS費用補助制度を導入

9月

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残業時間表を更新しました
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"次世代に残すべき素晴らしい企業"、"家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業" として2年連続で【ホワイト企業認定Gold】を取得しました

8月

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令和5年度第1回企業コンソーシアム（コンソ40運営会議）に出席しました【厚生労働省：がん対策推進企業アクション】
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エデンレッドジャパン様より「導入事例」の取材を受けました
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残業時間表を更新しました

7月

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残業時間表を更新しました

6月

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残業時間表を更新しました
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「月刊『広報会議』2023年7月号」 に当社の健康経営に関する特集記事が掲載されました

5月

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残業時間表を更新しました

4月

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資本金を5000万円に増資しました

3月

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ハタラクエール「優良福利厚生法人」を2年連続で受賞
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厚生労働省より「がん対策推進優良企業」を2年連続で受賞
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経済産業省の「健康経営優良法人（ブライト500）」に2年連続で認定

2月

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代表取締役が「健康経営エキスパートアドバイザー」資格を更新（有効期限：2025/3/31）
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1月

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残業時間表を更新しました
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日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より「第9回ホワイト企業アワード【福利厚生部門】」に認定
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【福利厚生】社員食堂制度を導入（毎月の社員の食事費用を補助いたします。普段の食事に野菜を一品追加することで、健康の維持・向上を図ります）
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