福利厚生

福利厚生

50種類以上の福利厚生で
社員を手厚くサポートしています

より健康により働きやすく。社員のためにできること。

日本ナレッジスペースでは、社員のみなさんが業務に集中し、健康に長く安心して働けるように必要なものは積極的に取り入れ、福利厚生を充実させています。

健康支援・健康管理

健康支援・健康管理の福利厚生に関しましては特に充実しています。
従業員の健康を守るために様々なサポートを用意しています。

定期健康診断制度

法令の定めに準じ、毎年1回、定期健康診断を実施しています。

ストレスチェック制度

社員個々人のストレスへの気づきを促し、メンタル不調者の発生を未然に防ぐため、毎年1回、全社員を対象としたストレスチェックを実施しています。

インフルエンザ予防接種制度

インフルエンザの予防接種費用を補助します。

感染症予防グッズ給付制度

主としてインフルエンザ予防を目的に感染予防グッズを社員にプレゼントしています。

禁煙促進補助制度

社員の健康増進を目的に「禁煙」の取り組みとして、禁煙外来への通院費用を補助します。

睡眠改善補助制度

社員の健康増進を目的に「睡眠」の取組ついて、睡眠外来への通院費用を補助します。

頭痛改善補助制度

社員の健康増進を目的に「頭痛」の取組ついて、頭痛外来への通院費用を補助します。

マッサージ手当制度

社員の健康維持・増進を目的に「フィジカル」「メンタル」両面のリラックスケアの為、マッサージ費用を補助します。

花粉症予防対策補助制度

社員の健康維持を目的に花粉症外来での診察・お薬の費用を補助します。

配偶者の健康診断補助制度

社員の配偶者(扶養家族)の健康維持を目的に、健康診断の費用を補助します。

女性疾病の健康診断補助制度

定期健康診断に加え、女性社員の希望者全員に乳がん検査(マンモグラフィ)を実施しています。

遺伝子検査制度(食事分析・運動分析等)

科学的な視座より、体質、食事、運動分析を実施する為、社員の希望者全員に遺伝子検査を実施しています。

あなたに最適な栄養素補助制度

遺伝子検査の結果をもとに、不足しがちな栄養素(サプリメント)を社員の希望者全員に毎月プレゼントしています。

フードバランス分析アプリ

食事分析をいつでも、どこでも!今の自分に必要な食事改善ポイントが分かります。

心の健康診断(年1回実施)

社員のメンタルサポートを目的とし、専門家(公認心理士)による全社員対象のカウンセリングを毎年1回実施しています。

線虫がん検査制度

定期健康診断に加え、「がん」に特化した検査として「線虫がん検査」を社員の希望者全員に実施しています。

新型コロナウィルス対策手当

新型コロナウィルス手当として全社員に毎月手当を支給しています。

健康増進出張セミナー

全体会議等、社員集会の場に各分野の専門家を招聘し講習会を実施しています。

業務災害総合保険制度

社員の万が一へ備えています。病気、ケガ入院・通院費用の補助します(例:病気入院で上限100万円まで補助)

【週単位】残業時間チェック体制

当社では、全社員の残業時間を(週単位)でチェックする体制を確立し、その結果は即座に管理職に共有され、稼働過多にならないよう社員の残業管理を実施しております。

教育・能力開発

日々技術革新のおこるIT業界にとって従業員個々の能力アップは欠かせません。
教育・能力開発のサポート体制も万全にしています。

書籍購入補助(全額)

業務遂行に必要な書籍や資料の購入費が全額補助されます。

社内書籍貸出制度

社内にある技術書などの書籍を、希望者に対して貸し出しします。

能力開発プログラム制度

システム開発、マネジメント等広範囲をカバーするオンライン・動画による研修を自由に受講することができます。

ビジネス書・教養書(要約サービス )読み放題制度

分厚いビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍(3000書籍以上)を読み放題で自由に読むことができます。

AWS費用補助制度(導入予定)

社員のスキルアップの場を提供する為、自学習で使えるAWSの開発環境を無料で割り当てます。

電子書籍(技術書)読み放題制度

開発書、技術書に特化した電子書籍が読み放題で自由に読むことができます。

資格取得報奨金

常時70種類以上の資格報奨金を整備し、社員のスキルアップを積極的に後押ししています。

ベネフィット&コミュニケーション

気持ちよく業務をこなしてもらうための対策も万全です。
社内のコミュニケーションが活発になるような制度やベネフィットに関する制度が充実しています。

一眼レフカメラ貸出制度

人生のイベント(家族旅行、出産、入学、卒業等)を良い画質で残してもらう為、高性能一眼レフカメラの貸し出しを行っています。

福利厚生倶楽部(リロクラブ)

リロクラブが運営する、福利厚生サービスが利用可能です。宿泊施設や行楽施設、資格取得/スキルアップのためのスクール等、各種サービスが会員価格で利用できます。

身だしなみ補助制度

ビジネスマナーの基本であり、周囲と円滑な関係・協業を実施する上で重要な「身だしなみ」を整える為の手当を支給します。

フラワーギフト制度(年に1回の感謝を込めて)

日頃の業務に専念できるのもご家族や周囲の方々のサポートがあってこそです。そんな大切な方々に年に1回の感謝を込めて、花束を贈る為の費用を補助します。

メンバーコミュニケーション費補助

所属チームのコミュニケーションをより活発にする為、所属チーム主催の飲み会やランチ代の一部を会社が補助します。

全社交流懇親会(全額サポート)

会社企画の飲み会、懇親会は原則その費用を全額会社が負担しています。

ランチミーティング制度

ウェルカムランチとして、入社日にはメンバーと一緒に外で美味しいランチを頂くための費用を補助できます。その他にも年1回メンバーとランチを頂く費用も補助できます。

各種制度

社会保険・災害援助などの基本的な制度に加え、エンジニア紹介制度のようなユニークな制度も用意しています。

各種社会保険

健康保険(協会けんぽ)に加入しています。その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度を完備しています。

慶弔金制度

ご結婚時のお祝い金やお悔やみ時などのお見舞金を支給し、社員をサポートします。

退職金制度

勤続3年以上で退職をした場合、勤続年数に応じて退職金が支給されます。

災害一時援助金制度

被災した社員へお見舞金を支給し、社員をサポートします。

エンジニア紹介制度

社員の紹介者が採用された場合は、紹介手当として20万円(正社員)が支給されます。

サークル活動支援制度

社内サークル活動を支援する制度です。

互助会制度

慶弔金(結婚・出産・慶弔・災害時)や社員懇親会等の福利厚生を提供します。

各種手当

通勤手当はもちろん、生活に関わる手当も充実しております。

住宅手当

全社員に住宅手当を支給します。また家賃額の応じて毎月の住宅手当が増えるようになっています。

通勤手当

公共交通機関を使った通勤経路の定期代の実費相当額を上限35,000円/月まで支給します。
※テレワーク対象者は、原則、通勤手当の支給はございません。ただし、業務指示における出社時の交通費は、会社が認める範囲で別途支給します。

家族手当

配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子2,000円…と家族が増えるたびに毎月の家族手当が増えるようになっています。

役職手当

役職に応じて支給します。

休日・休暇

しっかりと休息をとり良い仕事をするのが当社のスタイル。
休暇の取りやすい職場作りを心掛けております。

年間休日

年間休日125日以上(平均)、週休2日制(土・日)

年末年始・GW休暇・夏季休暇

年末年始、GW、夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。

有給休暇

初年度は入社半年後に10日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。

【時間単位】有給休暇

当社では、有給休暇は時間(1時間)単位で取得できフレキシブルな活用を可能としております。

慶弔休暇

本人が結婚した時、配偶者が出産した時、子(実子)が結婚した時、配偶者・子・父母の死亡時、などに特別休暇が取得できます。

介護休暇

要介護状態にある家族がいる場合、一定期間の休暇を取得することができます。

産前・産後休暇

産前産後の休暇を取得することができます。出産・育児といったライフイベントに備えた休暇制度です。取得実績もございます。

育児休業

育児に専念するための休暇を取得することができます。男性社員・女性社員共に取得実績もございます。

子の看護休暇

子どもが怪我・病気をした場合に、お世話をする為の休暇が取得できます。

裁判員休暇

社員が国からの指定で裁判員等になった場合、休暇を取得することができます。

利用者の声VOICE

実際に当社の福利厚生を利用している社員の声です

様々な優遇制度が魅力的

充実した福利厚生の中でも様々な優遇制度、サービスを受けることができるリロクラブへの加入が魅力的です。映画のチケットを安く購入でき、助かっています。20代 男性 正社員

花粉症の診療費が助かっています

花粉症なので、花粉症の診療費を負担してくれるところはうれしいです。マッサージ手当も同様で、デスクワークなので同じ姿勢で座っていることが多いため、肩が凝りやすい上に腰をいためやすいので、助かっています。20代 女性 正社員

ユニークなものも魅力の一つ

ストレスチェックやマッサージ手当など健康面に関するものから、ランチミーティング制度や一眼レフカメラ貸出といったユニークなものまで、大手企業に引けを取らない様々な福利厚生が展開されている点が魅力です。30代 男性 正社員

福利厚生を利用しやすい制度・社内環境

入社間もない時期に、希望により健康診断の際にマンモグラフィー検査も会社負担で受診できるとお声がけ頂き、有り難く利用しました。利用しやすい制度として存在しているのが魅力です。20代 女性 正社員
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